Tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass unsere HR-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors) für unsere 11.000 Kolleginnen und Kollegen reibungslos laufen und gestalten Sie dabei unsere Prozesse aktiv mit.
Standort: Brilon (DE) oder St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5026 Abteilung: IT
Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Ihre Aufgaben- Sie sind Ansprechperson für unsere SAP- und Non-SAP HR-Systeme und ihre diversen Schnittstellen.
- Das Customizing von Anforderungen des Bereichs HR sowie die Behebung von Störungen über unser gruppenweites Ticket-System wird von Ihnen übernommen.
- Sie arbeiten an internationalen Projekten und der Einführung neuer Prozesse im HR-Umfeld mit.
- Bei Ihrer Arbeit pflegen Sie einen engen Austausch mit unseren unternehmensweiten HR-Abteilungen, der internen IT-Abteilung sowie externen Dienstleistern.
Ihr Profil- Sie haben ein einschlägies Studium absolviert oder bringen alternativ mehrjährige Berufserfahrung im SAP Umfeld mit.
- Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors oder im operativen HR setzen wir voraus.
- Bei sehr hoher IT-Affinität und ausgeprägtem Prozessverständnis ist auch ein Quereinstieg möglich.
- Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Wichtig ist uns eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Innovationsfreude.
Das dürfen Sie von uns erwartenAbwechslungsreiche Aufgaben in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Ihre Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung sind uns besonders wichtig. Wir bieten Ihnen ein mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement mit diversen Vergünstigungen und Angeboten. Unser Gleitzeitmodell ermöglicht Ihnen hohe persönliche Flexibilität.
Ihre Chancen and Benefits
- Flexible Zeitmodelle & Home-Office
- Weiterbildungen & Entwicklungsprogramme
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für das Fitnessstudio & Bike-Leasing
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihre Ansprechpartnerin
Anna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung
